Herzlich willkommen zu einer neuen Folge unserer Serie "Aus der Praxis"! Hier teilen wir Erfahrungen und Erkenntnisse direkt von den Frontlinien des Arbeitslebens. In dieser Episode konzentrieren wir uns darauf, warum es eine lohnende Praxis sein kann, ältere Bewerberinnen und Bewerber niemals abzuschreiben. Diese Episode ist Teil unserer fortlaufenden Serie, in der wir aus erster Hand Einblicke und Ratschläge aus der Arbeitswelt geben.

Heute beleuchten wir besonders eine effektive Strategie: das erneute Kontaktieren von Bewerbern, unabhängig vom Zeitpunkt ihrer ursprünglichen Bewerbung. Wir zeigen auf, warum es sich lohnt, diese Kandidaten noch einmal anzurufen, insbesondere wenn der Bedarf besteht. Erfahrt, wie diese Praxis dazu beitragen kann, hochqualifizierte und wechselwillige Kandidaten zu identifizieren, die vielleicht nur darauf warten, erneut ins Gespräch zu kommen. Schnallt euch an für eine informative Episode voller praxisnaher Tipps und Erfahrungsberichte!

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