Willkommen zu einer neuen Folge des BE TO SEE Marketingpodcasts! Chris zeigt die drei häufigsten Fehler im Social Recruiting auf Social Media auf – inklusive Studien, Beispiele und konkreten Tipps.

Inhalt:

• Übertriebene Stellenanzeigen, die Bewerber verwirren
• Schlechte Kommunikation im Erstkontakt
• Fehlende oder zu späte Rückmeldungen an Interessenten

Fazit: Gute Bewerberkommunikation ist keine Kür – sie ist Pflicht!

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