Willkommen zurück zum BE TO SEE - Dein #Marketing Podcast!
In dieser Episode sprechen wir darüber, wie du deine Bewerberquoten effektiv steigern kannst. Wir teilen unsere Erfahrungen und zeigen dir, wie du durch die Optimierung deiner Karriereseite und die Anpassung deiner Unternehmenswebseite über 25% mehr Bewerbungen erzielen kannst. Außerdem erfährst du, wie wir selbst durch gezielte Maßnahmen fast 30% zusätzliche Bewerbungen erhalten haben – und das zusätzlich zu den Ergebnissen unserer Social Media Recruiting-Kampagnen. Wenn du also wissen möchtest, wie du mehr Talente für dein Unternehmen gewinnen kannst, ist diese Folge genau das Richtige für dich!

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In dieser Episode sprechen wir über ein oft unterschätztes Thema im Recruiting: die Reibungspunkte, die potenzielle Bewerber abschrecken können. Schlechte Bewertungen, ein unprofessioneller Auftritt oder ein negatives Image sind nur einige Dinge, die dazu führen können, dass Interessenten entweder gar nicht erst zur Bewerbung greifen oder sich im letzten Moment gegen das Bewerbungsgespräch entscheiden. Erfahre, wie du diese Hindernisse erkennst und vermeidest, um sicherzustellen, dass dein Unternehmen die besten Talente anzieht und überzeugt. Viel Spaß beim Zuhören!

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In dieser Episode tauchen wir tief in die Kunst der Überzeugung ein, vom ersten Eindruck bis hin zur finalen Zusage – sei es von Kunden oder potenziellen Mitarbeitern. Du fragst dich, warum manche Unternehmen mühelos neue Kunden und Mitarbeiter gewinnen, während andere kämpfen? Der Schlüssel liegt in der Überzeugungskraft. Wir sprechen darüber, wie du sowohl Kunden als auch Bewerber begeisterst und warum deine Fähigkeit, zu überzeugen, entscheidend dafür ist, dass sich andere für dein Unternehmen entscheiden. In einer Zeit, in der Online-Präsenz und digitale Wege dominieren, ist es unerlässlich, Menschen emotional anzusprechen und für sich zu gewinnen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Überzeugungskraft auf das nächste Level hebst und so langfristige Erfolge sicherst. Viel Spaß beim Zuhören!

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In der heutigen Folge sprechen wir über ein entscheidendes Thema im Recruiting: Timing. Wie lange sollten Bewerber wirklich auf eine Rückmeldung warten? Wir beleuchten, warum es nicht nur unhöflich, sondern auch schädlich für das Image deines Unternehmens sein kann, wenn Bewerber keine oder zu späte Rückmeldungen erhalten. Du erfährst, welche Auswirkungen verzögerte Antworten auf deine Chancen haben, Top-Mitarbeiter für dein Team zu gewinnen und warum schnelles Feedback ein Wettbewerbsvorteil sein kann. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deinen Recruiting-Prozess optimieren und das Beste aus deinem Bewerberpool herausholen kannst!

Willkommen zurück zum BE TO SEE - Dein #Marketing Podcast! In dieser Folge beleuchten wir die Erkenntnisse der LinkedIn-Studie zum ROI von Talent Brands. Wir sprechen über die gesteigerte Sichtbarkeit und das Engagement auf Plattformen wie LinkedIn, die höhere Qualität der Bewerber, Kosteneffizienz durch eine starke Arbeitgebermarke und die verbesserte Mitarbeiterbindung. Zudem diskutieren wir, wie eine starke Arbeitgebermarke zur Attraktivität für diverse Talente beiträgt. Diese Themen zeigen, warum die Pflege und Förderung der Arbeitgebermarke nicht nur Talente anzieht, sondern auch wirtschaftliche Vorteile bietet. Bleibt dran und erfahrt mehr!

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In dieser Folge dreht sich alles um die Frage, was der optimale Werbeumkreis ist und an welchen Parametern man diesen festmacht. Wir besprechen die Unterschiede zwischen verschiedenen Zielgruppen und warum es wichtig ist, diese bei der Festlegung des Werbeumkreises zu berücksichtigen. Außerdem schauen wir uns an, wie sinnvoll es sein kann, den Werbeumkreis auf sozialen Netzwerken erheblich zu erweitern, um eine größere Reichweite und potenziell mehr Erfolg zu erzielen. Erfahre, wie du den perfekten Werbeumkreis für deine Recruiting- und Neukundenkampagnen definierst und damit die Effizienz deiner Werbemaßnahmen steigerst. Bleib dran und lass dich inspirieren!

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In dieser Podcast-Folge erkläre ich, warum die Creatives – also die visuellen und kreativen Inhalte deiner Werbeanzeigen wie Bilder, Videos, und Grafiken – immer wichtiger werden. Ich erkläre dir, warum gut gestaltete Creatives die Aufmerksamkeit deiner Zielgruppe erregen und die Performance deiner Kampagnen verbessern können. Außerdem gehe ich darauf ein, wie eine neue Funktion von Instagram dazu beiträgt, die Bedeutung von Creatives weiter zu erhöhen. Bleib dran, um zu erfahren, wie du deine Werbeanzeigen optimieren und damit mehr Erfolg erzielen kannst!

Willkommen zurück zum BE TO SEE - Dein #Marketing Podcast! In dieser Folge dreht sich alles um die optimale Zeit für die Suche nach neuen Auszubildenden. Sommerzeit ist Azubizeit, und nach der erfolgreichen Suche und Einstellung neuer Azubis ist es wichtig, frühzeitig mit der Planung für das nächste Lehrjahr 2025 zu beginnen. Wir erläutern, warum Unternehmen zeitig anfangen sollten, sich auf die neuen Auszubildenden zu konzentrieren und wie sie als attraktive Ausbildungsstätte relevant und interessant werden können. Erfahre kurz und knackig, welche Schritte notwendig sind, um schon jetzt die Weichen für eine erfolgreiche Azubi-Rekrutierung zu stellen und die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen.

Bleib dran und lass dich inspirieren!

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In dieser Folge dreht sich alles darum, wie Marketing – sei es Personalmarketing zur digitalen Mitarbeitergewinnung oder Marketing zur Neukundengewinnung. Ich gebe einen Einblick in unsere Erfahrungen aus den letzten sieben Jahren im digitalen Marketing und erläutere, was zu welcher Zeit sinnvoll ist und wie man über Marketing in der Ferienzeit denken sollte.

Wir besprechen, warum es sinnvoll ist, gerade in dieser Zeit verstärkt auf Online-Werbung zu setzen und warum Offline-Marketing in den Sommermonaten weniger effektiv sein kann. Online-Werbung hingegen kann in dieser Zeit besonders profitieren, da viele Menschen auch während ihrer Urlaubszeit online aktiv bleiben.

Bleib dran und lassen dich inspirieren, wie du deine Marketing- und Recruiting-Maßnahmen auch während der Ferienzeit erfolgreich gestalten kannst!

Willkommen zurück zum BE TO SEE - Dein #Marketing Podcast! In dieser Folge gebe ich Einblicke in die aktuelle Situation und die Möglichkeit, Mitarbeiter durch eine Weiterbildung fördern zu lassen und bis zu 70% ihres Gehalts unterstützt zu bekommen. Das Besondere dabei: Diese Förderung kann über eine Online-Weiterbildung mit interessanten und sinnvollen Themen erfolgen. Das bedeutet, deine Mitarbeiter stehen dir weiterhin zur Verfügung, während sie spannende Themen über ein Online-Schulungssystem erarbeiten können. Besonders in der aktuellen Situation oder in Zeiten mit weniger Betrieb ist diese Möglichkeit ideal. Als Arbeitgeber kannst du bis zu 70% des Gehalts des Mitarbeiters inklusive Lohnnebenkosten von der Agentur für Arbeit gefördert bekommen. Möchtest du mehr darüber erfahren? Komm gerne auf mich zu!